JAKARTA, KAREBA – PT Vale Indonesia Tbk sukses menyabet dua penghargaan prestisius dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026 di Jakarta, 05/06. Perusahaan tambang nikel terintegrasi ini dinilai berhasil membangun lingkungan kerja inklusif yang berpusat pada pengembangan manusia.
Penghargaan yang diterima PT Vale Indonesia meliputi kategori HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026. Apresiasi ini diserahkan kepada Corporate Secretary Ranty Astari Rachman dan Senior Manager Talent Acquisition Gandi Husodo dalam malam penganugerahan tersebut.
Proses penilaian dilakukan oleh Business Media International melalui metode TEAM Assessment yang mengukur keterlibatan, motivasi, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung. Hasil evaluasi ini menjadi tolok ukur sahih bagi para pelaku bisnis di Asia karena dapat dibandingkan lintas industri.
Bagi PT Vale Indonesia, pengakuan ini merupakan hasil investasi jangka panjang dalam menciptakan tempat kerja yang aman dan mampu mengembangkan talenta. Saat ini perusahaan mengelola lebih dari 3.000 karyawan untuk mendukung agenda transformasi serta hilirisasi mineral kritis nasional.
Komitmen pengembangan SDM tersebut juga menyasar masyarakat lokal di sekitar wilayah operasional. Tercatat sekitar 87 persen tenaga kerja atau lebih dari 11.000 orang merupakan warga lokal asal Luwu Timur dan Sulawesi Selatan yang diberdayakan sebagai karyawan maupun mitra kerja.
“Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” kata Bernardus Irmanto, Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk.
Selain aspek lokalitas, PT Vale Indonesia terus mendorong kesetaraan gender dengan mencatatkan 11,6 persen pekerja perempuan dalam organisasi. Perseroan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk semua karyawan tanpa memandang gender.
Capaian ini melengkapi berbagai pengakuan internasional yang telah diterima perusahaan dalam bidang keberlanjutan dan tata kelola lingkungan. Investasi pada kesejahteraan karyawan tetap menjadi fondasi utama bagi perseroan untuk membangun industri pertambangan yang lebih bertanggung jawab di Indonesia.
